TI Software Developer CRM

Oferta de feina | Referència ICF-2026-06

1. DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Nom del lloc: TI SOFTWARE DEVELOPER CRM.

Nombre de places: 1.

Jornada: Temps complet.

Horari: Jornada partida, flexibilitat horària, divendres tarda no es treballa.

Lloc de treball: Presencial a Gran Via de les Corts Catalanes 635, 08010 Barcelona, amb opció de 2 dies de teletreball (dimarts i divendres) segons necessitats de l’entitat.

Conveni col·lectiu: Grup d’Empreses Institut Català de Finances.

Categoria professional: Grup 2 nivell 9.

Tipus de vinculació: Contracte laboral indefinit, amb sis mesos de període de prova.

Incorporació: Primer semestre de 2026.

2. REQUISITS DE PARTICIPACIÓ

Prioritàriament: Personal laboral amb vinculació preexistent de caràcter fix o temporal. Oferta publicada internament el 12/02/2026. Termini de presentació de sol·licituds: 18/02/2026.

Excepcionalment: En el cas que ningú no es presenti o no compleixi amb els requisits establerts i les capacitats detallades en l’oferta interna, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que els reuneixin i que hagin aplicat a l’oferta externa publicada el 19/02/2026 a www.icf.cat a través del correu talent@icf.cat. Termini de presentació de sol·licituds: 13/03/2026.

Requisits necessaris:

2.1. Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent.

2.2. Acreditar la titulació i altres requisits següents, que s’han de reunir en la data de presentació de sol·licituds:

Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o altra carrera tècnica o científica.
Experiència laboral o en pràctiques en una entitat financera de com a mínim 6 mesos.
Familiaritzat amb el control de versions (Git) i bases de dades i llenguatge SQL.
Habilitats de comunicació i tracte amb clients per entendre i satisfer les seves necessitats tecnològiques.
Anglès: nivell Advanced (C1) o similar.
Disposar de coneixements tècnics a nivell de programació sobre la plataforma Microsoft CRM Dynamics 365.

Requisits valorables:

Coneixements bàsics en algun dels següents llenguatges de programació: Java, Python, JavaScript, C# o similars.
Coneixements bàsics de metodologies àgils (Scrum, Kanban).
Estar familiaritzat/da amb el desenvolupament d’APIs i serveis web.
Experiència en anàlisi i visualització de dades.
Coneixements bàsics en eines d'anàlisi com Power BI, Qlikview o Qliksense.

Perfil competencial:

La selecció inclourà les fases i proves necessàries per valorar en les persones aspirants la capacitat analítica, relacional i de treball en equip, així com la iniciativa, proactivitat i orientació a resultats.

Discapacitats:

Les persones aspirants que es presentin amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% hauran de presentar la certificació dels òrgans competents de les Administracions Públiques que acreditin la capacitat per l’acompliment de les tasques que corresponguin al lloc ofert.

Nacionalitat:

Aquelles persones que no tinguin la nacionalitat espanyola o d’algun Estat Membre de la Unió Europea, hauran d’acreditar el permís de treball vigent.

3. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL

Desenvolupar, provar i mantenir aplicacions seguint les bones pràctiques de programació, principalment sobre la plataforma Microsoft CRM Dynamics 365 de l’ICF.
Col·laborar amb l’equip tècnic en el disseny i implementació de noves funcionalitats.
Analitzar i processar dades per extreure conclusions rellevants.
Participar en revisions de codi i aplicar feedback per millorar la qualitat del programari.
Documentar el codi i processos segons els estàndards establerts.
Resoldre errors i donar suport en la millora de la funcionalitat de les aplicacions.
Aprendre i adaptar-se a noves tecnologies segons les necessitats del projecte.
Capacitat per treballar en equip i comunicar-se de manera efectiva.

4. CRITERIS DE SELECCIÓ I D’AVALUACIÓ

Es valorarà la titulació, la formació i l’experiència, els coneixements relacionats amb el lloc a ocupar i les capacitats i habilitats establertes en el perfil. Els requisits de participació s’han de reunir en la data de presentació de sol·licituds.

En concret es valoraran les següents circumstàncies en el procés de selecció:

Estar en possessió d’una Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o altra carrera tècnica o científica.
Acreditar experiència laboral o en pràctiques en una entitat financera de com a mínim 6 mesos.
Estar familiaritzat/da amb el control de versions (Git) i bases de dades i llenguatge SQL.
Mostrar habilitats de comunicació i tracte amb clients per entendre i satisfer les seves necessitats tecnològiques.
Anglès: acreditar nivell Advanced (C1) o similar.
Acreditar coneixements tècnics a nivell de programació sobre la plataforma Microsoft CRM Dynamics 365.

Es valorarà:

Coneixements bàsics en algun dels següents llenguatges de programació: Java, Python, JavaScript, C# o similars.
Coneixements bàsics de metodologies àgils (Scrum, Kanban).
Estar familiaritzat amb el desenvolupament d’APIs i serveis web.
Experiència en anàlisi i visualització de dades.
Coneixements bàsics en eines d'anàlisi com Power BI, Qlikview o Qliksense.

5. PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

L'ICF, en compromís amb la igualtat d'oportunitats, garanteix un procés de selecció lliure de discriminació per motiu de sexe, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, religió, ètnia, estat civil o qualsevol altra circumstància personal o social.

Aquesta convocatòria és objecte de publicació en el portal intern de l’ICF, a través del correu electrònic, i dels mitjans més adients per tal que les persones que estiguin absents en el moment de la publicació puguin tenir-ne coneixement, al portal extern www.icf.cat i en el seu cas les plataformes i portals de treball i ocupació.

El procediment de selecció consistirà en:

1. Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. Aquesta fase, que atorgarà un total de 10 punts, serà selectiva i únicament passaran a les següents fases les candidatures que reuneixin els requisits mínims.

2. Un cop feta la valoració, les persones candidates seran convocades a diferents entrevistes personals que atorgaran un total de 40 punts, passaran una prova teòrica i/o pràctica amb una assignació total de 40 punts, i realitzaran un test psicotècnic que atorgarà un màxim de 10 punts. El conjunt d’entrevistes i proves permetrà valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball i dels aspectes relacionats amb el perfil competencial.

3. Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes sense, per tant, realitzar la resta d’entrevistes o proves. Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria. Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves. Les candidatures que no siguin preseleccionades per iniciar el procés de selecció, rebran una resposta general.

4. L’empresa es reserva el dret de deixar deserta/es la/es plaça/ces oferida/es en cas de no haver-hi candidatures en funció dels resultats.

6. PRESENTACIÓ DE CURRÍCULUMS

Les sol·licituds per participar en el procediment de selecció s’han de fer arribar màxim fins a 13/03/2026. En el cas de no haver-se cobert la plaça en aquest termini, l’oferta romandrà oberta fins màxim el 13/06/2026.

Les persones interessades que vulguin participar en el procés hauran d’escriure correu electrònic a talent@icf.cat indicant la referència de l’oferta ICF-2026-06 i adjuntant electrònicament la següent documentació:

Curriculum vitae: el més detallat possible, assenyalant les titulacions, la formació i l’experiència professional, així com altres aspectes rellevants per al lloc de treball. Tenir en compte que per una correcta valoració del currículum, pel que fa a la formació, es recomana indicar l’any de realització i/o finalització dels cursos i la durada d'aquests; pel que fa als coneixements de llengua catalana, cal fer constar si es disposa del nivell requerit; quan a l’experiència professional cal fer una descripció detallada de les funcions realitzades en els llocs ocupats i detallar el temps d’inici i fi de la relació contractual.

Certificacions: en cas de requeriment, caldrà aportar els originals de les certificacions acreditatives de les titulacions, formació i experiència laboral esmentades al currículum.